Job hos os
Københavns Ejendomme (KEjd) som virksomhed
KEjds strategier, Service Level Agreement og organisationsdiagram kan du downloade direkte fra menuen til højre.
KEjd er organiseret i fem afdelinger, som du kan læse mere om her:
Kunder og Planlægning, Analyse og Udvikling, Drift og Service, Økonomi og Ejendomsadministration og Projekt og Bygherre.
Kort om Københavns Ejendomme som arbejdsplads
I Københavns Ejendomme lægger vi vægt på at praktisere værdibaseret ledelse.
Målet er at give den enkelte medarbejder de bedste muligheder for at vurdere, hvad der er det rigtige at gøre i en konkret situation, og tage ansvar for sit eget arbejde. Det giver både større arbejdsglæde og det bedste resultat.
Vi vil være en attraktiv arbejdsplads, der er præget af effektivitet, samarbejde og stadig udvikling. Som arbejdsplads er KEjd kendetegnet ved et udfordrende og sundt arbejdsmiljø og vi er en virksomhed, hvor medarbejdernes ansvarlighed, engagement og initiativ værdsættes, og hvor mangfoldighed betragtes
som et aktiv.
